Что такое потолок зарплат?
Это сумма денег, которая чаще всего устанавливается лигой, в которой состоит клуб, и выше которой он не может потратить в качестве затрат на оплату труда своих игроков. К примеру, установлен потолок зарплат - 10 миллионов евро. Это значит, что фонд оплаты труда (заработная плата игроков, бонусы и всевозможные социальные отчисления) каждого отдельного клуба не может превышать 10 миллионов евро.
Для чего он нужен?
Механизм был внедрен в 1946 году в Национальной Баскетбольной Ассоциации (США) с целью уравнить финансовые возможности клубов в лиге, путем перераспределения бюджетов. После механизм стали применять и в других видах спорта.
Как это перераспределение выглядит на практике в футболе: снова предположим, что потолок зарплат в лиге - 10 миллионов евро. Однако, если у одной команды есть возможность пригласить игрока, например, превышая потолок на 2 миллиона евро, и она эту возможность использует, лига просит заплатить штраф, который ранее устанавливается на общем собрании.
К примеру, штраф может расчитываться таким образом: суммарные затраты на оплату труда игрока составляют 12 миллионов евро (превышение над потолком - 2 млн. евро). Установленный лигой штраф - 50 процентов от суммы превышения. В данном случае клуб платит 1 миллионов евро лиге в качестве штрафа. В обычном сценарии штрафные деньги распределяются среди клубов, которые потолок зарплат не нарушили. Таким образом, происходит перераспределение бюджета от богатых клубов к более бедным.
Это традиционное представление потолка зарплат в футболе, есть также per-payer limit (потолок зарплат отдельного игрока). Я не противник этой практики, но я не понимаю, к чему она ведет с точки зрения менеджмента. Сами себя ограничиваем от прихода классных иностранцев, у которых может учиться наша молодежь. Я был в Голландии, так там наоборот: если футболист приходит из-за границы, есть зарплата, меньше которой ты не можешь ему платить (по-моему, 250 тысяч евро в год). Это ограничивает поток неквалифицированных игроков в страну, так как клуб не будет брать к себе абы кого, так как ему придется платить большие деньги. Любое искусственное ограничение - глупо. Футбол должен двигаться по направлению к рынку, а не от него. Но если совсем невтерпеж, и клубы тратят много государственных денег, то в самом худшем случае ограничивайте всю зарплатную ведомость клуба, а еще лучше - ограничивайте государственное участие в бюджете клуба.
Чем отличается предложенный Дарханом Калетаевым механизм от традиционного?
Предложенный механизм предлагает ограничивать не затраты на оплату труда игроков клуба, а зарплату каждого конкретного футболиста. Причем в качестве основополагающей причины называется сокращение затрат на содержание клубов со стороны государства. Это не работает в таком виде. Ничто не мешает клубу заключить со всеми своими игроками контракты на 300 тысяч долларов в год, и тогда общая сумма затрат на оплату труда будет даже больше. Если Дархан Калетаев хочет уменьшить нагрузку на бюджет, которая ложится на него в связи с необходимостью содержать футбольные клубы, то проще ограничить сам бюджет клубов, а точнее его расходную часть, установить для клубов нормы доходности (то есть те суммы, которые они должны зарабатывать на рынке сами) и так далее. Механизмов множество.
Недостатки предложенного механизма
Клуб сможет выбирать футболистов только тех, чьи запросы не превышают 300 тысяч. Таким образом, клуб не сможет выстраивать собственную трансферную политику. Например, вместо двух средних игроков с зарплатами 300 тысяч клуб не сможет пригласить одну звезду с зарплатой 500 тысяч и перспективного игрока с зарплатой 100 тысяч. В экономическом плане оба варианта одинаковы (600 тысяч), но с точки зрения спортивной стратегии - разные. Таким решением мы сразу ограничиваем клубы в выборе трнасферной стратегии. Также Дархан Калетаев предлагает брать трех игроков, которые могут быть выше потолка зарплат уровня национальных сборных. Такой подход не работает нигде. Игроки национальных сборных очень раскручены и зачастую переоценены в финансовом плане. Казахстанским клубам придется доплачивать за раскрученное имя футболиста. И вряд ли после покупки этого футболиста можно будет потом продать дороже. В итоге чемпионат Казахстана превратится в чемпионат посредственностей и дорогих членов сборных других стран.
Положительные стороны предложенного механизма
Из всего, сказанного Дарханом Калетаевым, мне понравился лишь посыл - надо что-то делать с клубами, финансируемыми за счет государственных средств. Однако сам механизм мне не близок. Он был придуман совершенно для другого - перераспределение средств между бедными и богатыми клубами. Я считаю, что ограничивать надо не зарплату каждого отдельного футболиста, а долю государственного участия в финансировании каждого отдельного профессионального футбольного клуба. А также создавать условия для заработка клубами на рынке.
Что представляет из себя "американская модель", на которую ссылается Калетаев
"Американская модель с исключениями из правил", про которую говорил Калетаев, это опыт, взятый из МЛС, (Major League Soccer) который называют "правилом Бэкхэма" (Designated Player Rule). Это правило, по сути, определяет, что есть игроки, попадающие под определенные критерии "звездности" (эти критерии можно самим устанавливать, они, кстати, могут и не касаться "звездного" статуса), на которых не распространяется потолок зарплат. То есть приглашение Бекхэма в МЛС выгодно в первую очередь для самой МЛС, так как его участие в этом турнире продвигает саму лигу (МЛС является единым владельцем клубов лиги). По этой причине его зарплата вычитается из общей суммы зарплат всех игроков клуба. И уже после новая (уменьшенная на зарплату "Бекхэма") сумма, сравнивается с установленным потолком зарплат. То есть это работает, так как лига сама определяет, кто может ее продвигать (Бекхэм, Вилья, Анри и другие), а кто нет. В этом случае и лига не предъявляет никаких претензий к клубу - штрафа нет, так как участие такого игрока согласовано с лигой.
Автор: Елдос Кулумбетов
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!