"Самрук-Казына" усилит роль Совета Директоров в дочерних предприятиях
Комментарии
Поделиться
Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" работает над выполнением задач, поставленных Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым - сформировать крупные государственные компании, способные на равных конкурировать с ведущими мировыми корпорациями. Как известно, в августе этого года Назарбаев подписал указ "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан", согласно которому, институты развития, входящие в состав "Самрук-Казына", было решено передать в доверительное управление профильным министерствам. Данное решение было позитивно оценено экспертным сообществом. Одна из важнейших задач, стоящая сегодня перед Фондом - это улучшение качества корпоративного управления, в связи с чем он ввел некоторые изменения в свою стратегию. По словам главы Фонда Тимура Кулибаева, поставлена задача о переносе центра работы из подразделений "Самрук-Казына" в Советы Директоров дочерних организаций. На данный момент холдинг в таком же ключе работает с Правительством, которое является ее акционером. Правительство утверждает стратегию, бюджет, рабочие программы Фонда и ключевые показатели менеджмента. По такому же принципу Фонд будет работать со своими "дочками". В целом же, это можно расценить как переход от оперативного взаимодействия к плановой работе. При такой организации работы возрастает роль Совета Директоров. По этой причине, 19 октября Кулибаев собрал независимых директоров крупнейших дочерних компаний, завив: "Мы хотим обменяться мнениями и опытом в вопросе, как улучшить корпоративное управление в дочерних компаниях. Считаем, что независимые директора должны работать вместе с нами над решением задач, которые перед Фондом поставило Правительство. Это, прежде всего, индустриально-инновационная программа и Народное IPO". Независимыми директорами были выдвинуты различные идеи и соображения по поводу того, как можно улучшить качество управления в компаниях и достичь поставленных целей. Новая стратегия Фонда предполагает активизацию работы комитетов Советов Директоров. В частности, комитетов по назначениям и вознаграждениям, по аудиту и бюджетированию. Фонд намерен повысить требования к подбору руководящих кадров и оценке достигнутых ими результатов, управлению рисками, выполнению рекомендаций внешних аудиторов и усилению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компаний. В своем выступлении Кулибаев отметил, что вводимые изменения позволят дочерним компаниям эффективно работать как коммерческим предприятиям. "Одна из важнейших задач, стоящих перед фондом, - это индустриально-инновационное развитие. Мы хотим, чтобы независимые директора помогли нам внедрить международный опыт, чтобы наладить этот бизнес-процесс", - подчеркнул он. "Самрук-Казына" демонстрирует активную работу по решению задач стратегического развития страны, поставленных Президентом. Проведенный диалог с независимыми директорами был позитивно расценен экспертным сообществом. При этом Кулибаев предложил сделать такие встречи регулярными. Следующую планируется провести уже через полгода.
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!
Поделиться
Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" работает над выполнением задач, поставленных Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым - сформировать крупные государственные компании, способные на равных конкурировать с ведущими мировыми корпорациями.Как известно, в августе этого года Назарбаев подписал указ "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан", согласно которому, институты развития, входящие в состав "Самрук-Казына", было решено передать в доверительное управление профильным министерствам. Данное решение было позитивно оценено экспертным сообществом.Одна из важнейших задач, стоящая сегодня перед Фондом - это улучшение качества корпоративного управления, в связи с чем он ввел некоторые изменения в свою стратегию. По словам главы Фонда Тимура Кулибаева, поставлена задача о переносе центра работы из подразделений "Самрук-Казына" в Советы Директоров дочерних организаций. На данный момент холдинг в таком же ключе работает с Правительством, которое является ее акционером. Правительство утверждает стратегию, бюджет, рабочие программы Фонда и ключевые показатели менеджмента. По такому же принципу Фонд будет работать со своими "дочками". В целом же, это можно расценить как переход от оперативного взаимодействия к плановой работе.При такой организации работы возрастает роль Совета Директоров. По этой причине, 19 октября Кулибаев собрал независимых директоров крупнейших дочерних компаний, завив: "Мы хотим обменяться мнениями и опытом в вопросе, как улучшить корпоративное управление в дочерних компаниях. Считаем, что независимые директора должны работать вместе с нами над решением задач, которые перед Фондом поставило Правительство. Это, прежде всего, индустриально-инновационная программа и Народное IPO". Независимыми директорами были выдвинуты различные идеи и соображения по поводу того, как можно улучшить качество управления в компаниях и достичь поставленных целей.Новая стратегия Фонда предполагает активизацию работы комитетов Советов Директоров. В частности, комитетов по назначениям и вознаграждениям, по аудиту и бюджетированию. Фонд намерен повысить требования к подбору руководящих кадров и оценке достигнутых ими результатов, управлению рисками, выполнению рекомендаций внешних аудиторов и усилению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компаний.В своем выступлении Кулибаев отметил, что вводимые изменения позволят дочерним компаниям эффективно работать как коммерческим предприятиям. "Одна из важнейших задач, стоящих перед фондом, - это индустриально-инновационное развитие. Мы хотим, чтобы независимые директора помогли нам внедрить международный опыт, чтобы наладить этот бизнес-процесс", - подчеркнул он."Самрук-Казына" демонстрирует активную работу по решению задач стратегического развития страны, поставленных Президентом. Проведенный диалог с независимыми директорами был позитивно расценен экспертным сообществом. При этом Кулибаев предложил сделать такие встречи регулярными. Следующую планируется провести уже через полгода.
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!
Реклама